第三場(8/10)組織文化領導論壇手冊下載

  第三場(8/10)組織文化領導成果新聞公關稿

議程與講者介紹

專題演講：組織文化領導 回到熱情的原點

主講貴賓：黃男州/玉山金控總經理

	玉山是台灣最高的山，是清新的、是壯麗的、也是最美的，以玉山為名，我們的決心就寫在名字上。玉山成立20年來，以卓越的服務品質、品牌形象、風險管理、公司治理與企業社會責任獲得社會大眾的高度肯定，未來更期望成為「綜合績效最好、也最被尊敬」的企業。 喜悅與榮光 全國唯一榮膺3座「國家品質獎」，這是代表國家最高品質的榮譽，也是我們對品質一貫的堅持。 連續三年榮獲「企業社會責任獎」，並晉入榮譽榜 連續三年榮獲「財富管理銀行評鑑」最佳信任獎第1名 連續三年榮獲「天下企業公民獎」金融業第1名

黃男州小檔案

現任：玉山金控公司總經理兼策略長、玉山銀行總經理、玉山志工基金會執行長

學歷：美國哈佛大學Executive management diploma (2003)、美國紐約市立大學Baruch College MBA (1992)、國立清華大學動力機械系（1988）

經歷：玉山創投董事長、玉山銀行副總經理、玉山銀行協理

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主題研討：

一、自然純淨的綠色奇蹟～ 歐萊德 

主講貴賓：歐萊德公司總經理/葛望平

	領導的信念/座右銘 ｢追求專業上的熱情雖然重要，卻不是唯一的目標。將來當你老了，回顧 這一生的成就，最大的光榮不會來自於得了甚麼物質或功名，而是你影響了哪些人、帶來了哪些改變…｣(朱棣文博士) 送給未來領導人的一句話 企業除了重視「企業利益」、「員工利益」、「客戶利益」、「股東利益」，必須更加重視「社會利益」與「生態利益」 推薦未來領導人閱讀的書或電影 1. 盧貝松之搶救地球HOME (盧貝松導演) 2. 從搖籃到搖籃-綠色經濟的設計提案(威廉．麥唐諾、麥克．布朗嘉)

葛望平小檔案

現任：歐萊德國際股份有限公司總經理

學歷：MBA, Preston University, U. S. A.

經歷：台灣精品品牌協會理事

   2006年9月就任歐萊德總經理開始自創品牌

   2010年《經理人月刊》台灣百大MVP經理人

   2011年經濟部「台灣中小企業優良CSR」企業

   2011年受邀參與於美國舉行的APEC中小企業會議中發表演說

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二、Go Green～ DHL

主講貴賓：楊淑媛/DHL敦豪全球貨運 組織績效管理總監

	領導的信念/座右銘： 相信團隊的力量 送給未來領導人的一句話： 站在更高的角度想事情，但從眼前的事做起 不論過去有著成功或失敗，唯有不斷努力、繼續朝著目標努力邁進，才能獲得最終的榮耀。 推薦未來領導人閱讀的書或電影： 「自慢系列」(何飛鵬著) 何先生以他自身的管理經驗與觀察, 很細膩的分享的實務狀況與處理方式, 或個人觀點, 我認為是每個上班族不可或缺的工作及管理「撇步書」。

楊淑媛小檔案

現任：DHL敦豪全球貨運組織績效管理總監、DHL敦豪全球貨運GoGreen專案經理

學歷：淡江大學英美文學系(1993)

經歷：DHL敦豪全球貨運空運進口部經理

      DHL敦豪全球貨運「建立最佳團隊」專案經理

三、NGO組織文化～以勵馨基金會為例

主講貴賓：紀惠容/ 勵馨基金會執行長

紀惠容小檔案

現任：財團法人勵馨社會福利事業基金會執行長

學歷：美國Valparaiso University碩士

          Master of Arts in Liberal Studies concentration in Music (1990/09- 1992/08)

          國立師範大學社會教育系新聞組畢(1980/09- 1984/07)

經歷：中時報系記者、主編、專欄記者(1983-1990)

　　　勵馨基金會專案主任、副執行長、執行長(1993-迄今)

         協助創設愛慈基金會(1999)

  　　 台灣少年權益與福利促進聯盟創會理事長(2003-2007)

         協助創設台灣沙遊治療學會(2002)

  　　創辦美國勵馨紐約分會(2003-迄今)

         創設勵馨柬埔寨分會(2011)

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