永續經營， 組織文化是關鍵！ 志工企業家高峰論壇，8/10邀企業與NGO分享精髓 。組織永續的關鍵是什麼？台灣公益CEO協會秘書長林淑娥認為，成功的CEO會回答，「合適的組織文化」。 pdf 

 2012/07/30 | 課程講座 | 工商時報 黃志方

為推動「領導典範」學習，2012志工企業家高峰論壇第三場 （8/10週五），以「組織文化領導」為題，探討組織文化的成功領導。負責籌辦的台灣公益 CEO 協會，邀請 玉山金控總經理黃男州、歐萊德公司總經理葛望平、DHL績效總監楊淑媛、以及陽光基金會執行長舒靜嫻等知名人士開講，分享其組織文化建立與落實的經驗及影響，領域橫跨企業和NGO組織，內容既深且廣。

二十年前創立的玉山銀行，強調「本土、專業、熱情」的精神，落實於公司政策與客戶經營，成為深受顧客肯定、持續獲利的銀行。上午專題演講由玉山金控總經理黃男州主講，為大家詳解其組織文化的精髓。

下午場次則以故事演講方式進行，同時邀請了企業界和NGO同台對話。美髮產品專家歐萊德十年來，主張「改變大環境從小事做起」，從產品研發到員工參與，展現組織文化的神奇力量。全球第一家也是規模最大的貨運快遞公司DHL，秉持「Go Green、Go Help、Go Teach」的精神，透過多元參與帶領員工體現組織文化。

具有32年歷史的陽光基金會，長期以來幫助顏面損傷及燒傷者回歸社會，本著「全方位專業服務」的理念，長年開展且深化對傷友服務，並強化同工夥伴對於使命的認同。

主辦單位台灣公益CEO協會林淑娥秘書長表示，組織的價值沒有對錯、好壞，只有「合適的組織文化」，才能使組織成員都能認同。台灣公益CEO協會所策畫的志工企業家高峰論壇第三場組織文化領導，讓各界領導人對組織文化不再是一種遙不可及的抽象感覺，而是能夠領受方法與果效的具體實踐。

2012志工企業家高峰論壇第三場組織文化領導，於8/10（週五）上午 九時卅分至下午五時，於集思交通部國際會議中心（台北市杭州南路一段24號5樓）舉辦，須事先報名、購票入場，前兩場活動成果及詳細資訊，請上公益CEO協會網站：http://www.ceoclub.org.tw，或電洽 02-23820788。

*2012志工企業家高峰論壇第三場(8/10)議程