國內餐飲集團龍頭王品董事長戴勝益，貫徹王品企業守則，不但堅持不讓一雙兒女「接班」，更連「工作機會都不給」。昨天他在志工企業家高峰論壇演講時表示，兒子透過人力銀行找到人生第1分工作，女兒自行創業；兒女打拚事業都得「靠自己」。  pdf

王品集團董事長戴勝益捐出80%財產做公益，只保留5%給子女。堅持不讓孩子成為「靠爸一族」，要讓他們學習成為「富爸爸的窮小孩」。戴勝益說，年輕人工作前途自己找，學到的絕對遠比等著分配富爸爸的財產來得多。
由於王品團明文規定，3等親以內的員工親屬，都不得進入王品工作。戴勝益說，他以身作則，不讓自己的子女進入集團工作。
對於小孩的教育理念，戴勝益說，可以喝洋墨水，但是不能當小留學生，所以等到一雙兒女高中畢業才把他們送出國。戴勝益的29歲的大兒子今年初從美國學成歸國後，就在人力銀行找工作，花了一番工夫才找到合適的工作。戴勝益說，就是要讓孩子從零開始磨練；但他也坦承，看兒子從找工作、到現在每天工作很辛苦，心裡其實很不捨。
至於從國外回台讀大學的寶貝女兒，決定自行創業，以接單送花為業。不過，戴勝益相當支持女兒，她創業的第1份總共6張訂單，就是老爸給的。戴勝益仍堅持，未來王品的送花訂單，是不能給女兒的。