您了解企業經營者如何跨出領導者的侷限，開拓出社會企業的新視野?您想要了解台灣經營之神王永慶的女兒，是如何走出巨大的
父親身影，兩度登上台灣股王嗎? pdf
做為有影響力的企業家，顯赫的家世或股市、財經的影響力都不足以彰顯企業家的成功，真正的成功與影響力，來自於這些叱吒風雲背後，還有一顆關懷社會、參與社會的服務熱忱。王雪紅是如何釋放出這股熱忱? 1998年她成立了「信愛望基金會」，她如何把「社會企
業家」當成使命，為自己帶來改變?
從威盛到宏達電，王雪紅改變了王雪紅。她關心人才培育，強調要以培養台灣更多創新能力的人才為目標，王雪紅成為台灣最賺錢的CEO，她如何透過領導帶來改變？又為什麼人才培育是她最關心也是最急迫的任務?台灣公益CEO 協會秘書長林淑娥表示，大家可以在即將登場的《2012志工企業家高峰論壇》找到答案。
籌畫半年的《2012志工企業家高峰論壇》，即將登場，台灣公益CEO 協會安排了宏達電董事長王雪紅、王品集團董事長戴勝益、玉山銀行總經理黃男州、美國Indep end ent Se c to r總裁暨CEO Diana Aviv、台達集團創辦人暨董事長鄭崇華等成功的企業家經驗分享，並與20位國內非營利組識N GO的執行者進行心得分享，從自身的經歷中發掘領導的價值。
而6月15日舉辦的第一場《魅力領導- -相信帶來改變》，由宏達電董事長王雪紅女士與宏達電的創辦人卓火土先生對談。卓火土先生是台灣智慧型首機研發的先行者，卓火土也是智慧型手機HTC的先行者，阿土伯選擇在事業將邁入高峰時，放棄高薪，致力推動品格教育，這來自什麼樣的啟發與感動?
台灣公益CEO協會秘書長林淑娥認為，而做為新一代的社會企業家，不只是把企業團隊帶向高峰，創造社會企業的價值，社會企業需要擁有慈悲與關懷社會的胸懷。領導不只是站在領導位置上發號司令，真正的領導者需要走到第一線成為參與社會服務的發動者與行動者，並引領團隊不斷創新議題迎接新挑戰。
林淑娥指出，《2012志工企業家高峰論壇》是國內第一次的嚐試，由王雪紅、戴勝益、黃男州、鄭崇華等級企業家接力開講，共同創造一個企業領導者與非營利組織的經營實例與經驗分享平台，並思考如何把社會責任落實在企業，厚植社會資本。台灣公益CEO協會也期待企業與非營利組織有更多對話與交流空間，達成跨領域的學習與連結，有機會為社會事業尋求創新的可能性。
《志工企業家高峰論壇》安排了企業家暢談企業領導的哲學與作為外，還安排了兩至三位國內知名的社會事業經營者進行對談。例如，推動自由空間、通用設計唐峰正、發起守護白海豚的蔡嘉陽、創辦厚生市集，兼顧生產者、消費者、及土地的張駿極等。